8月8日下午，市交投集團(tuán)紀(jì)委檢查組先后赴東莞通公司、東莞控股公司對(duì)干部選拔任用工作專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查情況進(jìn)行了反饋意見(jiàn)。

會(huì)議指出，本次專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查是市交投集團(tuán)紀(jì)委對(duì)企業(yè)黨組織執(zhí)行干部選拔工作的監(jiān)督，是對(duì)干部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)規(guī)范執(zhí)行干部選拔工作制度、流程和防止選人用人上的不正之風(fēng)，加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。并對(duì)下來(lái)的工作提出三點(diǎn)要求：一是要提高政治站位，高度重視整改工作，以問(wèn)題整改為契機(jī)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作。二是要壓實(shí)整改責(zé)任，制訂整改方案，針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足深入剖析、舉一反三，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，確保整改成效。三是要建立長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)存在的問(wèn)題建立健全機(jī)制，加強(qiáng)人事干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力水平，推動(dòng)新時(shí)代干部工作再上新臺(tái)階。